恒大汽车再次打响“人才保卫战”。9月21日，公司发布公告，授予公司科研技术人员3.2372亿份期权，相当于公司目前已发行股本的3.31%，行权价为3.9港元。

值得一提的是，恒大汽车有限公司的期权激励不仅规模大，而且覆盖面呈现下沉增加的趋势，实现了核心技术领域和关键岗位的全覆盖。公告显示，本次期权激励共授予3181人，其中汽车RD、工程技术专业人员3075人，占总数的97%，获得期权29738万股，核心管理干部106人，获得期权2634万股，副总裁以上非科技领导干部未授予期权。

事实上，汽车行业已经存在分配期权等长期激励机制，恒大汽车有限公司一年内两次向员工推出期权激励计划，更有诚意。在业内人士看来，通过激励计划，恒大汽车将技术精英和管理人员与公司深度绑定，推动员工从“工人”向“合作伙伴”转变，确保在新能源汽车领域的强大竞争力，有利于公司的长远发展。

在一步步巩固人才优势的同时，恒大汽车的发展也越来越好。恒驰已完成冬夏测试，正在广州、深圳、天津、三亚等城市进行路试，量产稳步推进。恒大接下来会发出怎样的噪音，还有待观察。