00后的职场人有什么特点在职场真人秀中，面对HR的提问，他们的回答与观察室里的80后，90后明显不同加班会有加班费吗不赞成工作就是生活的全部和找到工作与生活的平衡体现了他们全新的职场价值观

经过智联招聘和北京大学社会研究中心等机构数月的严格评选，2022年度中国最佳雇主榜单已经诞生日前，智联招聘将举办Go！职场多元宇宙2022中国年度最佳雇主颁奖典礼年轻人的职场新趋势有哪些今年中国年轻人青睐的最佳雇主有哪些

今年智联招聘将邀请人气和才艺俱佳的肉食者来到现场他们会和观众一起玩，吐槽传统的雇主病，嘲笑多元职场的新鲜文化梗是进入年轻圈子的通行证他们经常用它来表达他们不同的要求躺着和平躺诉说着他们反内卷化的心声，没有PUA显示着他们的独立和清醒深谙年轻人之道的智联招聘也是一个造梗者在今年10月的2022中国最佳雇主100强发布仪式上，智联招聘摆脱了按部就班的僵化程序，采用了职场多元宇宙开麦的形式发布仪式上，各方在聊天中畅所欲言单口相声演员吕霄提到了他对00后自由职业的热爱面对用人单位带来的劳动合同，00后说我们在一起开心就好，我不想确认关系，智联招聘集团执行副总裁李强发现00后管理新方法:退群是最好的管理现场气氛自由轻松，是年轻人向往的平等包容的职场氛围这两年，智联招聘一直在《超好听大会》和《超梗大会》的舞台上发声，为年轻人发声智联招聘创造的职场梗一度流传甚广裁员不是终点，但也可能是‘赚钱’的起点你需要一份自己自愿的工作，而邀请自己才是王道引起了年轻人的共鸣流行梗来自智联招聘与年轻人的同理心，可见智联招聘对职场趋势的准确把握

智联招聘对年轻人的深刻理解来自于长期的关注和洞察仅今年，智联招聘就与索魂研究院，哔哩哔哩等合作对智联平台，灵魂App，哔哩哔哩上聚集的年轻群体进行调研，先后发布了《2022年中国职场青年睡眠质量报告》，《2022年青年求职行为洞察报告》等，关注职场青年的生活和工作，并作为他们的职业发展指南在即将举行的2022中国最佳雇主颁奖典礼上，智联招聘将在现场发布《2022中国最佳雇主评选报告》，揭秘00后职场人喜欢什么样的雇主，最佳雇主如何受到年轻人的青睐

有趣有料智联招聘2022中国年度最佳雇主颁奖典礼即将开幕本次活动将通过智联招聘app，视频号，哔哩哔哩号及多家合作媒体进行直播关注智联招聘视频号，就有更好的机会参与当天互动中的抽奖，获得求职福袋！现场还有哪些新潮的青春游戏