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最近几年来，很多互联网厂商都推出了自己的兼职众包平台产品，以众包的形式发布部分业务，平台注册用户通过完成任务获得报酬相比一般的网络兼职，这些由互联网大公司背书的兼职平台更能获得劳动者的信任但不少从业者也表示，目前这些平台的发展并不完善，利润也在逐渐减少

最近几年来，许多大的互联网公司都推出了自己的兼职众包平台产品，以众包的形式发布部分业务，平台的注册用户因完成任务而获得报酬互联网厂商发布的这些任务，不仅帮助企业优化资源和时间，还能让劳动者利用碎片化的时间，随时随地获得收入，接单，成为很多人新的兼职选择

任务灵活简单，吸引了很多年轻人。

从河北来天津工作的袁杰，目前从事一些灵活就业的工作，包括在几家兼职众包平台接任务据她估计，最高的时候日均收入能达到100多元基本上，它们都是文本转录或数据收集任务简单的任务可以在五分钟内完成一天100多单还是可以做的根据自己的效率和任务的难度来确定工作量

记者观察发现，这些由互联网大公司推出的兼职众包平台，以免费，自愿的任务形式，将一些简单重复的任务外包给不特定的人，往往对兼职人员没有太多的技术要求注册用户参与了平台的学习课程，完成考核后即可接收任务

与其他兼职相比，互联网大公司的兼职众包平台有一些显著的特点之前，我也做过一些兼职，但是网络兼职有大量的广告和欺诈信息良莠不齐，需要筛选，线下兼职很难随时开展互联网本身信誉度就高，通过官方渠道支付有一定保障在董家源看来，这些任务灵活简单，随时随地都可以进行，而且能很快得到收益，吸引了身边很多年轻人注册使用

以袁杰使用最多的兼职众包平台搜火帮为例注册APP后，需要先完成测评，确定可以完成什么样的工作后，再推送任务袁杰说:任务里都有明确的要求，能看出哪些容易做，哪些不容易在接到任务之前，需要通过考试获得资格考试内容与任务内容或要求相关，认真一点就能过任务提交审核通过后，会发放平台币进行现金兑换

接了十几单任务，5块钱都赚不到

但是，接任务，做任务，审计等看似很简单的工作流程，目前的用户体验似乎并不完美下载软件时发现没有任务可做，任务要求复杂，费时费力，任务审核时间长，付款慢，任务不合格率高，导致收入减少...用户在兼职中会遇到各种各样的问题

记者登录上述大厂兼职众包平台后，也发现一些app上可做的任务并不多，对任务的需求也不高有些应用甚至显示空白状态同时，能接到的任务要求也很严格，接单前只有五次考试机会还有一些工作对于兼职者来说并不简单，比如语言翻译和转录，对被调查者的语言水平要求较高，耗时较长

另外，如果平台发布的兼职任务太少，劳动者就很难以此为主要兼职，无法获得稳定的收入董佳媛说，挣钱和熟练程度有很大关系以前赚钱的人少，现在不值钱的人多今天接了十几个任务，换算下来也赚不到5块钱重复劳动和越来越低的价格会让很多人放弃

兼职众包平台在给大家带来工作的同时，互联网公司也不仅仅是针对客户端的普通用户相比个人，团队在兼职众包平台上更容易获得任务和报价比如竹节的众包APP，认领任务需要公会报价，个人通过公会领取任务

在平台兼职两年多，袁杰也觉得兼职平台的人员流动性非常大就目前市面上的兼职众包产品来看，很多任务都是时不时推送的新用户注册后，平台可能会面临没有任务可用的情况与公会团队相比，个人完成任务的速度和质量无法保证平台中的个人用户处于弱势，赚的钱很少

用人方式不完善，风险依然存在。

事实上，互联网厂商一直都有这种形式的众包兼职业务互联网厂商在用工方式上以众包兼职平台为目标，外包非核心流程，兼职众包在互联网行业越来越流行

但从劳动者权益保护的角度来看，平台兼职用工模式还不完善，风险依然存在用户在这类平台做任务，除了注册时签一份用户协议外，没有任何保障协议河北厚诺律师事务所律师雷家茂表示:这种用工方式很难认定劳动者与平台之间的劳动关系比如兼职期间发生事故，一般很难认定为工伤

做兼职的时候，也要注意不要侵犯他人的知识产权等合法权益，要注意是否是正规的兼职平台否则，你自己的劳动报酬可能得不到保障，甚至可能面临被骗的风险雷家茂提醒劳动者，选择正规平台兼职，注意证据保存注册时要认真阅读用户协议，记录保存用户协议及兼职页面相关信息，注意兼职时的工作痕迹，保留工作过程，工作结果及过程沟通相关证据，及时联系平台领证如果与平台协商无法解决问题，应尽快整理相关证据，通过法律途径解决

兼职众包就业形式的转变也对互联网企业的运营管理提出了挑战对于兼职众包平台的未来发展，雷律师认为，无论用工形式如何变化，都要求劳动者从事具体的工作，这就要求企业在自我创新的同时，更加注重劳动者权益的保护，承担更多的社会责任，维护和谐共赢的劳资关系，让企业和劳动者共同成长