工资保密是企业中的常态，大部分企业也都不允许员工相互打听。

日前，据媒体报道称，经过几个月以来的内部薪酬争议后，苹果公司宣布员工有权讨论工作条件和薪酬。Rogers写道：;鉴于审判记录，法院无法最终断定苹果公司属于联邦或州反垄断法下的垄断者。

根据消息显示，苹果在公司内网上发布消息称，该公司的政策并不禁止员工自由谈论工作环境:我们鼓励任何对此怀有疑虑的员工以自己认为最舒服的方式提出来，无论内部还是外部皆可。

自2016年以来，苹果公司对外声称已经实现了员工的同工同酬，表示男性员工每赚一美元，女性就赚一美元，白人员工每赚一美元，少数族裔就赚一美元。

但今年以来，由苹果内部员工发起的薪酬调查都被关闭，理由是公司对员工如何搜集数据有严格的规定。

对于苹果公司允许员工公开讨论工资一事，引起了网友热议，一部分网友认为，觉得这样挺好的，挺不错，必须做到公平，而另一部分网友则表示，同等工作量的情况下，如果自己工资高，同事工资低，那对自己来说无所谓，但是万一是对方工资高，自己工资低，这就十分尴尬了。;。

你支持企业允许员工公开讨论薪资吗。