9月25日，中恒集团发布2021年限制性股票激励计划，拟向激励对象授予不超过49，898，443股限制性股票，不超过公司总股本的1.44%。这将有助于画出公司与员工同步发展、相向而行的“同心圆”，让投资者从“同舟共济”的发展中受益，为中恒集团“十四五”规划增添新动能。

据了解，该激励计划将在三年内解锁，持股比例分别为33%、33%和34%。业绩解锁条件为333，601)第一个解锁期以2020年为基准，2022年经济增加值(EVA)和扣除不归母净利润增长率分别不低于21%和16.6%，2022年现金分红比例不低于30%；2)第二个解锁期：以2020年为基准，2023年经济增加值(EVA)和扣非归母净利润增速分别不低于33%和26%，2023年现金分红比例不低于30%；3):的第三个解锁期以2020年为基准，2023年EVA和扣非归母净利润增长率分别不低于46%和36%，2024年现金分红比例不低于30%。根据上述解锁条件，预计公司2022年至2024年净利润分别为5.21亿元、5.63亿元、6.08亿元。

近年来，中恒集团围绕自治区“强化龙头、补链、聚群”的发展思路，通过不断强化改革、优化结构、强化平台、培育动能、抓并购、补短板、精创新，努力成为“健康中国”“健康广西”“医药制造业”的排头兵。中恒集团成立于1993年，是国家高新技术企业、国家知识产权示范企业，位列中国医药工业百强、中药百强。入选第二批先进制造业与现代服务业融合发展试点企业和“广西双百行动”。旗下拥有11家重要子公司，包括3家国家高新技术企业和1家上市公司。我们的业务涵盖医药制造、医药研发、保健食品及快速消费品、医疗器械、医药流通、中药材产业等领域。

中恒集团此次推出股权激励计划，总人数250人，占比6.26%，主要包括公司董事、高级管理人员、核心业务骨干以及董事会认为需要激励的其他人员。其中，核心骨干183人，占比73.2%。此举将促进公司与员工形成命运共同体，最大限度激发管理团队干事创业的热情和动力，让员工在一个地方思考、努力，做到尽力造福客户、回馈股东、成就员工、服务社会。