最近几天，京津冀协同发展统计监测协调领导小组办公室发布的测算结果显示，2020年京津冀区域发展指数为119.33，与2014年相比，年均提高3.22点其中，绿色发展指数，创新发展指数，共享发展指数是推动总指数上升的主要因素，三个分指数分别为140.81，131.87，133.78，协调发展指数和开放发展指数分别为114.52和75.69

区域创新驱动力明显增强，研发经费投入河北与京津差距缩小

京津冀区域创新发展指数增势强劲，2020年为131.87，与2014年相比，年均提高 5.31点伴随创新驱动战略实施，京津冀创新成果不断丰富，创新质量稳步提升

在创新投入方面，区域研发经费投入强度从2014年的3.48%升高到2020年的3.99%，提高0.51个百分点，京津冀三地的研发经费投入强度之比由2014年的 4.46∶3.52∶1变为2020年的3.68∶1.97∶1，河北与京津的差距有所缩小在创新产出方面，2020年区域每万常住人口发明专利拥有量为37 件，比2014年增长2.2倍，区域技术市场成交额由2014年的3584亿元增加至2020年的 7987.8亿元，增长1.2倍在创新效率方面，2020年每亿元研发经费产生的专利授权量为95.8件，比2014年增长61.8%

区域协调发展稳步推进，城市群空间联系日益密切

京津冀区域协调发展指数稳步上升，2020年为114.52，与2014年相比，年均提高 2.42点区域协调，城乡协调呈现积极变化

在区域协调发展方面，城市群空间联系日益密切，2020年区域联系强度比2014 年增长27%在城乡协调发展方面，伴随着京津冀城乡一体化进程不断推进，三地城乡居民人均可支配收入差距均持续低于全国平均水平，其中北京城乡收入比由 2014 年的2.57:1缩小至 2020年的 2.51:1，河北由2014年的 2.37:1 缩小至2020年的2.26:1

区域绿色发展成效显著，区域能耗持续下降

京津冀区域绿色发展指数快速提升，2020年为140.81，与2014年相比，年均提高 6.8点节能减排，空气质量改善成效明显

在节能减排方面，区域能耗持续下降，2020年京津冀三地单位GDP能耗分别比 2014年下降28.7%，25.0%和26.1%在空气质量方面，区域 PM2.5年均浓度由2014年的93微克/立方米降至2020年的44微克/立方米，下降了 51.0%，区域内13个城市空气质量二级以上天数占全年的比重为72.4%，比2014年提升 30个百分点在绿色投资方面，2020年区域节能环保支出占一般公共预算支出的比重为4.2%，比2014年提高0.4个百分点

区域共享发展成果丰硕，基础设施共建共享拉动明显

京津冀区域共享发展指数呈较快上升趋势，2020年为133.78，与2014年相比，年均提高5.63点基本公共服务和基础设施共建共享拉动作用明显

在基本公共服务共享方面，区域一般公共预算支出中，教育，社会保障，就业和医疗卫生支出快速增加，2020年为2014年的1.8倍，京津冀三地人均教育，社会保障，就业和医疗卫生支出之比从2014年2.84∶2.40∶1 缩小至2020年的 2.49∶1.60∶1，区域每千常住人口卫生技术人员数由2014年的5.9人增加至2020年的 8.5 人在基础设施共建方面，区域高速公路里程密度由2014年的367.6公里/万平方千米提高至2020年的474.6公里/万平方千米，增长29.1%在教育质量方面，2020年区域大专及以上学历人数占6岁及以上常住人口比重为21.5%，比2014年提升5.5个百分点在社会保障方面，2020年区域基本养老保险参保人数为8065.2万人，比2014 年增长16.9%

但是，不同公司之间的差距也不小。根据小米2020年年报，该公司五位薪酬最高的员工的薪酬在9900万至9950万港元之间。SMIC前三名董事的薪酬总额为4246万港元，平均每人获得1415万港元。中兴通讯前三名公司总金额为2724万港元，人均908万港元。从同龄人来看，杨的工资相当高，所以他可以算是一个打工皇帝。