日前，京东健康发布《2022年员工健康调查报告》《报告》针对央企管理层，国企，民企，跨国药企，企业员工，人力资源管理部门员工展开调研调查表明，目前，员工健康管理越来越受到重视，已经成为企业持续健康发展的重要因素对于员工来说，他们期望企业能够提供多样化的，有价值的医疗健康服务对于企业来说，急救培训，心理健康等服务是新的重点需求

报告数据显示，各类企业都非常重视员工的健康与之相关联的是，目前企业愿意为员工支付的健康管理费用大多在500元至3000元区间，员工健康管理主要属于一般体检范畴基于员工健康对企业发展的重要性，企业愿意为员工深度，高端的健康管理服务支付更多费用，上升空间在30%左右

目前，员工健康管理服务主要以快速完成和快速需求响应为主，而没有深度绑定员工健康的长期服务其中，一般体检项目，健康评估和健康教育服务占比超过50%，而药品供应，快速在线咨询，家庭医生和专家咨询等深层次需求没有得到很好满足

《报告》还称，疫情防控期间，90%以上的普通职工有恢复工作生产和防疫的健康服务需求超过50%的员工希望企业能提供便捷的核酸检测服务，工作场所日常消毒，防疫相关药品直接送货上门和新冠肺炎抗原家庭自测服务，其中，便捷的核酸检测服务和工作场所日常消毒需求最高，占比分别达到81.32%和76.79%

值得注意的是，报告显示，90%以上的员工需要心理健康管理，他们希望拥有日常，快捷，方便的心理干预工具需要日常心理健康评估和自动分析报告，在线或面对面心理咨询及相关心理干预服务的员工比例超过55%，其中心理健康评估和自动分析报告需求最高，占65.99%