谁说做玫琳凯的人最后都放弃了呢?玫琳凯让女性拥有更理想的生活!
随着时代的进步与发展,越来越多的女性纷纷涌入了创业大潮。正如“Facebook的第一夫人”谢丽尔·桑德伯格在新书《向前一步》中所说的:“我希望你们找到人生中真正的意义、满足和激情。我还希望你们怀着进取心,在事业里全心投入,去掌控世界”。对于大部分女性来说,对自己最好的投资就是拥有独立的经济,从而找到自我价值。而玫琳凯正是以“丰富女性人生”为使命,助力女性成就自我。不过与此同时,也有很多如“为什么做玫琳凯的人最后都放弃了呢”这样的误解。其实事实刚刚相反,明年便是玫琳凯品牌诞生的60周年,它一直肩负着企业使命,散发着绚烂的光彩。
为什么做玫琳凯的人最后都放弃了呢?其实玫琳凯帮女性“零库存,轻创业”
如今电商行业竞争激烈,而在传统电商创业中需要顾及库存物流、商品页的设计、节日促销和顾客福利等内容,一人需要身兼多职。但是在玫琳凯公司中,就没有这样的困扰,品牌物流直发让店主“零库存”就能实现轻松创业,平时只需用专业来连接对话顾客、并做好售后即可,其它只需交给玫琳凯强大的运营系统完成。
与此同时,为了构筑品牌的核心竞争力,玫琳凯一直比较注重产品研发,以不断提升产品的品质,赢得更多消费者的青睐。玫琳凯在2006年落成了位于杭州的亚太生产中心之后,又在2018年全新启用了位于美国得克萨斯州路易斯维尔的R3全球制造中心与研发中心,总投资均超过1亿美元。
为什么做玫琳凯的人最后都放弃了呢?其实玫琳凯多次荣登福布斯最佳雇主榜单
除了给予美容顾问大力的支持和充分的自由,玫琳凯也一直致力于为员工打造幸福感满满的职场体验。比如企业推行了弹性工作制,让员工能够有更多的自由来安排自己的通勤时间;同时还有更为灵活的时间与工作场所可以选择,而且玫琳凯还会提供相应的工具、技术与培训,以确保员工们都能以更高的效率完成工作。
正因如此,玫琳凯能够多次登上福布斯雇主类榜单,包括最佳中性企业雇主、最佳多元化雇主和最佳女性雇主榜单等等。
看到这里,你还会疑惑“为什么做玫琳凯的人最后都放弃了呢”这类问题吗?无论是企业自身的实力,还是企业为了员工和美容顾问推行的一系列举措,都让越来越多女性收获了事业技能以及敢于独立成长的自己。希望在玫琳凯的陪伴之下,所有女性都能发现自己未来更多的可能性!
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