发展离不开人才对于山东强省建设来说，人才是不可或缺的战略资源，也是提升综合竞争力的关键支撑日前，最新中国城市人才吸引力排名发布山东青岛，济南，烟台，东营，威海，潍坊，淄博，临沂，济宁，滨州等城市入围2021年最具人才吸引力城市百强为了吸引更多的人才，山东各市都出台了一系列真金白银的优惠政策这些政策是什么能否赢得人才的青睐

据智联招聘和泽平宏观最近几天发布的《2022中国城市人才吸引力排行榜》显示，2021年，山东共有10个城市进入最具人才吸引力城市百强其中，前三名分别是:青岛，济南，烟台其他7个入围城市分别是东营，威海，潍坊，淄博，临沂，济宁，滨州

从整个榜单来看，2021年中国最吸引人才的城市前三名分别是北京，上海，深圳。

一线城市对人才的吸引力不强排名显示，应届毕业生，硕士及以上更倾向于向一二线城市聚集，尤其是硕士及以上更倾向于向一线城市聚集

分区域来看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，东部人才持续聚集，中西部和东北地区持续净流出分线来看，2021年一线，二线，三线，四线人才净流入占比分别为5.4%，0.4%，—1.0%和—4.8%受政策放松影响，一线人才持续流入，二线人才聚集缓慢，三线人才相对均衡，四线人才持续流出城市群方面，60岁以上成年人只流向五大城市群2021年，长三角，珠三角人才将继续聚集，京津冀人才净流出将放缓成都和重庆基本平衡，长江中游人才会持续流出

榜单分析中，人才选择一个城市的原因包括经济发展速度，行业发展，生活成本，薪资水平，政府政策等比如杭州由于电子商务等行业发展迅速，环境宜居，薪资相对较高，最近几年来人才净流入比例逐年上升，武汉通过百万大学生留汉政策留住人才

山东城市需要什么样的人才。

对于人才，需要通过不断的筛选，找出最适合的城市，城市也是如此。

最近几天，山东各市围绕加快人才引进教育创新，研究确定了2022年党委书记人才工作项目山东16市一把手的选题也为各市人才招聘指明了方向

在这些话题中，济南的关键词是中科院济南提出，依托中科院济南科技城，打造科技人才走廊把创新作为前行的核心动力，全面深化与中科院的合作，提升科技创新的核心承载能力，建设重大科技基础设施集聚区，先进技术研发应用示范区，高端科技人才集聚区

青岛的关键词是海洋青岛提出打造全球海洋人才中心城市实施海洋强国海洋强国战略，通过政策定制一事一议等措施完善海洋人才集聚政策，努力创建国家海洋实验室，加快中科院海洋科学中心，中国海洋工程研究院等海洋人才集聚平台建设，创新海洋科研成果转化机制，加快海洋人才集聚，建设全球海洋人才中心城市

山东很多城市突出了某个领域和行业在人才选拔中的重要性比如枣庄提出加快锂电池行业高层次人才聚集加强锂电人才引进和教育计划，出台一些支持锂电行业人才发展的措施，绘制锂电行业人才地图，编制急需人才名单，建立锂电人才信息库东营提出建设盐碱地综合利用和人才创新示范区以黄三角农业高新区为主体，建设盐碱地综合利用和人才创新示范区潍坊提出实施现代农业和先进制造业人才集聚行动菏泽提出，要以生物医药科技创新中心为载体，精准吸引和教育产业人才搭建创新平台，投资5.2亿元，高标准建设生物医药科技创新中心

如何留住人才把山东建成青年友好城市

年轻人生活困难怎么办公寓对年轻人全面开放，探索推进首次入住免费，建立租购补一体的住房制度，让年轻人从容体面地完成从一张床到一个房间再到一套房的转变

难找对象怎么办加强青年交友服务，探索青年交友公益平台

城市不够新潮怎么办合理安排一批符合青年思想意识，价值标准和审美风格的设施和项目，建设和培育10个以上夜间消费区，适当延长全市44个城市自习室开放时间，丰富青年生活

。

日前，威海市政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍威海市青年友好城市建设情况发布会上介绍了今年4月8日出台的《威海市创建青年友好城市实施方案》节目中提出了一系列安居乐业的配套，让人才在威海生活得更舒适

不仅威海，山东各城市都在致力于建设青年友好型城市日前，山东省青年工作联席会议全体会议审议通过并正式发布了济南，青岛，淄博，济宁，威海，日照，临沂，聊城等八市青年发展友好城市建设实施方案

在人才与城市的双向选择中，要想让城市聚集更多的人才，就要兼顾人才面临的毕业，求职，住房，创新创业等多重压力，清除影响人才发展的拦路虎和绊脚石为了留住人才，山东各城市纷纷抛出真金白银的政策套餐

最近几天，枣庄发布了2022年企业急需人才需求情况，其中提出了人才就业补贴和住房补贴标准，即对在枣庄市企业工作的人员，连续三年给予每人每月1000元，2000元，5000元的房租和生活补贴对符合条件购买首套住房的，分别给予2万元，5万元，20万元补贴

东营提出，首次来东营的企业新录用的全日制大学毕业生，正常缴纳社会保险满一年，申报时在职博士毕业生五年内给予每人每月4000元的人才补贴，硕士毕业生和本科毕业生三年内分别给予每人每月2000元和1000元的人才补贴其中，双一流高校毕业生生活补助标准要提高50%

最近几天，泰安市委，市政府出台《关于加快新时代人才强市建设服务推动重点产业高质量发展的若干措施》，提出对新引进的全日制博士研究生，硕士研究生，重点高校本科毕业生和其他普通本科毕业生，分别按照每人每月3000元，1500元，1000元，500元的标准连续三年发放生活补贴对新引进的工业企业全日制博士生，硕士生，本科毕业生，分别提高生活补贴标准2000元，500元，200元

最近几天，潍坊市委市政府出台《关于加强和改进新时代潍坊市人才工作的实施意见》，大幅提高了青年人才支持标准如新引进博士，硕士，本科生的生活补助标准由每月3000元，1500元，500元分别提高到6000元，2000元，1000元补助对新引进的博士，硕士，本科，大专毕业生，分别给予30万元，10万元，7万元，2万元的一次性住房补贴一个博士生的生活补贴和住房补贴合计可达51.6万元夫妻两人都是医生的叠加享受，供养在省内领先同时，大专及以上学历毕业生可申请租住各级人才公寓博士2年内免租金，其他类型人才租金最高可降70%

在山东，类似的人才政策还有很多无论是就业补贴，住房补贴等硬政策，还是公共服务环境，成长空间等软实力，山东都在努力为人才提供最好的环境在接下来的人才与城市的相互选择中，预计会有越来越多的人才选择山东，实现与城市的双向出行