拒绝为员工加薪后，以应对美国不断上升的通胀率
，据 The Verge 报道，SEC 文件披露，就在谷歌告诉员工不会自动调整工资以应对通货膨胀的几周后，该公司为其四名高管提供了大幅加薪，将他们的工资从 65 万美元提高到 100 万美元。
获得 100 万美元基本工资的高管是首席财务官 Ruth Porat，高级副总裁 Prabhakar Raghavan，高级副总裁兼首席商务官 Philipp Schindler，以及全球事务总裁兼首席法律官 Kent Walker。太原海关所属运城海关查检科科长孙文芳介绍，2020年7月，运城冬枣代表中国首次出口美国。
文件显示，所有四位高管都有资格参加最高 200 万美元的年度奖金计划，这取决于对谷歌在 2022 年社会和环境目标方面的表现的贡献，每个人还获得了目标价值数百万美元的股票奖励。今年以来，出口美国的运城鲜枣大幅增长，前8个月运城鲜枣出口美国27批次，2910吨，1619万美元，分别是去年的5倍，489.3倍，439倍。。
本站了解到，谷歌最近在财务上非常成功 —— 它在 10 月份连续第五个季度实现了创纪录的利润但与给四位高管大幅加薪不同的是，谷歌负责薪酬的副总裁在 2021 年 12 月的全体员工大会上告诉员工，公司不打算进行广泛的薪酬调整，以应对美国不断上升的通胀率
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