日前，在国务院新闻办举行的失业保险基金稳定岗位，提高技能，预防失业政策吹风会上，有本报记者提问:这份文件提出发放一次性留职培训补贴具体政策安排是怎样的会给中小企业带来哪些帮助企业在享受这项政策的同时，还能享受稳定岗位回报的政策吗

对此，人力资源和社会保障部失业保险司司长归真表示，今年以来，受疫情频发影响，部分地区中小企业生产经营遇到暂时困难，保就业压力明显加大对此，党中央，国务院明确要求，对受疫情影响严重的中小微企业和个体工商户给予救助政策，帮助其渡过难关，保住工作岗位

归真说，出台待岗培训一次性补助政策，是落实党中央，国务院有关要求，支持疫情严重地区企业待岗培训的应急性，阶段性措施。有五个方面:

一个是快速启动或者市，区县本年度累计1个以上中高风险区域，可启动本政策

二是扩大范围受疫情影响严重，暂时无法正常经营的中小企业可享受该政策以单位形式参保的社会组织，社会服务组织，个体工商户等六类市场主体可参照执行

三是精简材料享受该政策，企业无需提供培训计划，培训证书，员工花名册，生产经营条件等证明材料

四是减少环节社会保险经办机构通过大数据比对，按照企业参加失业保险人数和每人不超过500元的标准，直接发放补贴

第五是叠加享受此政策可与稳岗返还政策叠加享受岗位的稳定回归是对企业最后一年不裁员的激励，是正常的支持，是帮助市场主体留得青山的制度安排对留职职工进行一次性培训补贴，是对今年受疫情影响严重的企业的一种支持，是一种紧急救助，是解决企业燃眉之急的阶段性措施

归真说，这项政策的重点是抢救第一，稳定岗位和企业失业保险基金储备期应在所有统筹地区实行，期限在2年以上对于疫情暴发周期在2年以内的统筹地区，各省可充分利用省级调节基金，最大限度落实这一政策目前，各省正在制定具体操作办法，准确测算资金需求，调整经办信息系统，加快构建新防疫条件下直通快速通道新模式，力争让政策跑在受困企业前面，尽可能稳定企业多的职工