根据国家统计局发布的数据，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元。那么影响薪资的因素有哪些呢？首先，地域和行业是影响工资高低的重要因素，在沿海发达地区工资平均值回普遍较高，而中部和东北地区的工资水平相对较低；其次，行业也是重要因素之一，高技术行业如IT、互联网、金融和咨询行业的工资水平较高；其中，也不乏学历因素，比如211、985院校毕业通过校招也有可能达到月薪1万以上，甚至更高；当然也不排除一些特殊因素，比如实力超常的人才。

1、高薪行业相关盘点

互联网行业的技术岗位：软件开发工程师、数据分析师、人工智能工程师等技术类岗位，在互联网行业尤其是在一些知名互联网企业，这些岗位通常能够提供较高的薪资水平。

金融领域的高端职位：投资银行家、风险控制专家、资产管理人员等高级职位往往可以获得较高的薪资待遇。这些职位要求丰富的金融知识和经验，以及对市场的敏锐洞察力。

医疗行业的专业人士：例如医生、主治医师、专科医生等在公立医院或者私立医疗机构从事的医生岗位，尤其是在一些大城市，他们的薪资水平相对较高。

跨国公司高级职位：在跨国公司担任高级管理人员、高级顾问、区域总监等职位通常意味着丰厚的薪酬，这些职位通常要求具备丰富的工作经验和出色的管理能力。

高科技行业的研发和创新岗位：在科研院所、高等院校和高科技企业从事的研究员、项目负责人、技术总监等研发和创新岗位，由于其高度专业化和技术含量，往往获得较高的薪资报酬。

2、明确职业赛道，实现职场逆袭

其实，很多高薪人士的成功都是有迹可循的。要拿到令人羡慕的工资，就要有相应的本事、经验，成长速度也要比其他人更快。那么我们应该如何提升自己呢？

首先要明确一个好的平台，进入有前景的行业。对于大多数人来说，能实现高收入，而门槛相对较低的，非IT互联网行业莫属，如果一毕业就能进入IT互联网这个行业，有个好的平台，不仅月薪和薪资涨幅处于行业前列，而且只要好好工作，即使跳槽薪资也会水涨船高；其次，除了选择好的行业，做好本职工作外，还要多学习一些其他技能，正所谓“技多不压身”，现在企业更欢迎“一专多能”的复合型人才，这样才能拥有比其他人更多的机会。

3、积云教育：持续升级自身教学就业服务体系，助攻学员拿下满意offer

对于没有充足工作经验应届大学生而言，IT行业将是一个非常明智的选择。为了帮助想在IT行业长久发展的大学生们，作为一家专业的IT职业教育TOP品牌，积云教育以“让每个学生拥有出彩人生”为己任，时时关注行业前沿资讯，持续优化自身教学质量，拉齐学员所学理论/项目和当下市场需求，确保课程能够持续迭代升级，让学员在面对工作时有实实在在的优势。此外，积云教育的另一大特色就是1V1就业保障服务，帮助学员明确自身职业规划，这样处于毕业求职期的学员在简历修改、面试以及复盘环节相当于拥有自己的buff，在经验丰富的老师帮扶引领下，学员在北上广深杭这样人才济济的大城市也能找到满意工作、入职名企。

未来，积云教育将持续进行IT行业调研、项目迭代、课程升级，将前沿知识、技术、项目融入到教学课程体系中，助力更多大学生成为企业真正所需人才。