9月6日,冶金工程公司举办了2023年新员工见面会,上海宝冶副总工程师,公司党委书记、总经理李鹏,冶金工程公司党委副书记李红出席会议并作讲话,会议由公司副总工程师王少军主持。

会议播放了《2023年新员工入职之旅》短视频,展示了新员工的青春才华与无限活力。

李红对新员工们初入公司的表现给予了肯定,并对新员工争做美好冶金人提出五点要求:一是做奋进的冶金人。全体新员工要持续的学习,快速的成长,坚持不懈、永不言弃。二是做创新的冶金人。创新是冶金工程公司的文化,全体新员工要继承和发扬优良传统的创新性,做到思想上的创新、行动上的创新和模式上的创新。三是做安全的冶金人。安全是施工企业发展的重要保障,在做好生产安全的同时,也要保证个人的成长安全。四是做活力的冶金人。青年员工要保持蓬勃向上的朝气与活力,引领公司走向更加辉煌的明天。五是做幸福的冶金人。为建设美好冶金添砖加瓦,贡献青春力量,实现自己的人生价值。

李鹏代表公司热烈欢迎新员工的加入,并对全体迎新工作人员的辛勤付出表示衷心的感谢。他生动地讲述了公司的发展历程和高质量发展的主要成果。

李鹏指出,公司发展最重要的资源就是人才。并对做好新员工培养工作提出了三点要求,一是各单位负责人要高度重视新员工的接收工作,要组织好所在单位新员工的见面会,要全方位关心新员工的生活,体现企业以人为本的宗旨。二是各单位党支部书记、团组织要关注员工的思想动态,引导新员工树立正确的人生观、价值观,加强新员工爱岗敬业、人生价值的主题教育。三是各单位要建立人才培养机制、明确培养目标,做好新老员工的传、帮、带工作。

李鹏对全体新员工提出了三点希望:一是要胸怀大局,做心存高远的志者。青年员工们要严谨认真地对待未来工作中的每一件小事,宽容豁达地对待每一个人,将小我融入公司的大我,把自己的人生事业融入国家发展和社会进步的洪流中,在为社会创造价值的过程中实现个人的梦想。二是要争先进位,做敢于担责的能者。冶金青年要传承和发扬优秀的企业文化,要自觉强化责任意识,立足岗位,担当尽责、尽快成才,在久久为功中谋事,在日积月累、接续奋进中主动作为。三是要踔厉奋发,做干事创业的强者。青年一代要做到以知促行、学以致用,把理论学习与推动工作紧密结合起来,做到在学习中增长知识、锤炼品格,在工作中增长才干、练就本领。

李鹏表示,新员工要快速实现身份转变,提升自身能力,在公司高质量发展的征程中,与企业同呼吸、共命运、齐发展,为建设美好冶金,打造一流品牌,成为国际领先的冶金建设高端服务商,国内知名的工程建设优质承包商的美好愿景而努力奋斗。

会上,三位杰出青年员工代表为新员工分享了自己公司的工作经历与感悟,勉励新员工积极融入到冶金大家庭,以只争朝夕的努力、舍我其谁的魄力,勠力同心、携手向前。五位新员工代表作了激情澎湃的发言,展现了新员工良好的精神风貌和工作劲头,以及愿为公司高质量发展贡献力量的意志决心。

公司领导、职能部门负责人、在沪实体单位、直管项目部负责人、党支部书记、团委书记、青年员工代表以及全体新员工共计78人参加。

会后,公司团委组织2023年新员工自编、自导、自演了迎新联欢会,现场精彩纷呈、掌声不断,动人的歌声、诙谐的情景短剧、律动的舞蹈、优美的乐器独奏......丰富多彩的节目充分展示了2023年新员工的青春才华和无限活力。